EKB apoya la convocatoria de huelga en Osakidetza y llama a movilizarse junto a los sindicatos en defensa de la Sanidad pública y universal.

CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME y UGT convocan huelga en Osakidetza los días 18 y 19 de mayo

Los sindicatos CCOO, ELA, LAB y UGT han convocado, junto a las organizaciones corporativas Satse y SME, dos jornadas de huelga en Osakidetza para los días 18 y 19 de mayo. Esta convocatoria viene precedida por las multitudinarias manifestaciones del pasado 25 de febrero que demostraron el “hartazgo” de plantilla y ciudadanía ante el desmantelamiento de la Atención Primaria y la precarización del resto de niveles asistenciales. (Comunicado)

Euskal Komunisten Batasuna respaldamos una convocatoria más que necesaria en defensa de la sanidad pública ante la precarización y privatización encubierta que está llevando a cabo el Gobierno Vasco. Resulta obsceno comprobar cómo contratistas privados se llevan miles de millones de euros de nuestros impuestos mientras las carencias de la atención sanitaria y las condiciones laborales son palpables.

Bajo las condiciones del sistema capitalista es indispensable la defensa de una sanidad pública y universal, sin ningún margen para la privatización, ni la concesión de determinados servicios a empresas privadas. La tan manida colaboración público-privada no es más que la fórmula de los administradores del capital para un trasvase masivo de recursos públicos a manos de los monopolios sanitarios, en los que participan sin esconderse destacados miembros del PNV.

Los convocantes denuncian que las intenciones para Atención Primaria es seguir recortando, manteniendo cierres en PACs y reducciones de horarios y personal. Además, la temporalidad entre la plantilla roza el 50% y existe una sobrecarga sistemática de trabajo en todas las categorías. Esta es la hoja de ruta perfectamente diseñada para laminar poco a poco lo público en favor de lo privado.

En concreto, los sindicatos exigen que Sanidad atienda las siguientes reivindicaciones, que hacemos nuestras:

• Resolución de la OPE 18-19 previa a la realización de los exámenes de la OPE 2020-21-22- E. En esta última, resolución de la fase de concurso con carácter previo al concurso oposición.
• Dotación de recursos humanos y materiales para agilizar los procesos de selección y provisión: listas de contratación, oferta telemática, concurso de traslados, etc…
• Dotar de código a todos los nombramientos eventuales superiores a un año; y planificación concreta y calendarizada para bajar la temporalidad por debajo del 8%.
• Recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010 y el abono del complemento del 4% a los y las trabajadores/as que no lo perciben.
• Negociación de manera inmediata de un nuevo Acuerdo regulador de condiciones de trabajo y de ámbitos electorales.
• Convocatoria inmediata de la carrera profesional pendiente del año 2022; y retirada del último borrador de Desarrollo Profesional, negociando un nuevo modelo de evaluación que tenga en cuenta las particularidades de todas las categorías.
• Aumentar la inversión en la atención primaria con ratios dignos para todas las categorías; y ello para garantizar una atención presencial de calidad.
• Revisión y actualización de los complementos retributivos en todos ámbitos asistenciales: dispersión geográfica, productividad, guardias, etc…
• Carteleras ajustadas a jornada promoviendo y garantizando la conciliación familiar, sin cambios unilaterales.